Notre politique environnementale

Coren s'est donné la mission de promouvoir la gestion environnementale parce qu'elle est convaincue des avantages d'un bon système de gestion. C'est dans une optique de servir d'exemple à toutes les associations, administrations et sociétés privées que l'association s'est engagée à mettre en place des principes d'éco-gestion, à développer de manière plus durable ses activités et à entamer un processus d'amélioration continue de son environnement.

Logo ecodyn PetitDans ce contexte, Coren, dont les bureaux sont basés en Région de Bruxelles-capitale, s'est engagé depuis 2001 dans la labellisation éco-dynamique proposée au niveau de la Région bruxelloise (Bruxelles Environnement – IBGE - www.ibgebim.be).

En 2005, ces efforts ont été couronnés par le label éco-dynamique avec 2 étoiles, reconduit en 2012.

Une politique environnementale basée sur les engagements suivants a été élaboré :

  • l'évaluation et l'amélioration continue de l'environnement au sein de sa structure ;
  • la prévention des problèmes environnementaux ;
  • le respect des lois et réglementations en matière d'environnement ;
  • l'intégration du respect de l'environnement dans toutes les activités de Coren ;
  • l'information, la formation et la participation de tous les membres du personnel.

Un plan d'action est suivi et mis à jour, reprenant les orientations suivantes :

  • Réduire les consommations d'énergie et d'eau et limiter la production des déchets, notamment par la mise en place de procédure de gestion et le développement d'indicateurs chiffrés ;
  • Mettre en place une politique d'achats écologique et favoriser la mise en place de comportements d'éco-consommation ;
  • Renforcer et améliorer la structure de fonctionnement de l'association, et rendre plus efficace la communication au sein de l'équipe ;
  • La sensibilisation des autres associations situées dans le même bâtiment à intégrer des principes d'éco-gestion, voire à envisager l'éco-labelisation.

Toutes ces démarches ont permis à Coren d'innover, d'améliorer l'organisation interne, de motiver le personnel, de respecter les obligations environnementales et de réaliser des économies financières.